Báo cáo chính trị tại Đại hội đã khẳng định, trong nhiệm kỳ qua, vai trò cầu nối của Mặt trận trong việc đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến gần hơn với Nhân dân. Trong đó, hạt nhân chính là sự đổi mới và tâm huyết của đội ngũ cán bộ MTTQ Việt Nam phường Điện Bàn.
Minh chứng cho hiệu quả công tác cán bộ là việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động. Các cán bộ Mặt trận đã sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông như Zalo và Fanpage, kịp thời lan tỏa thông tin, chủ trương, chính sách đến các tầng lớp Nhân dân, từ đó tạo sự đồng thuận phường hội. Điển hình, nhờ sự vận động sát sao của các cán bộ cơ sở, tỷ lệ hộ dân tham gia đề án thu gom rác thải đã đạt trên 95%, tăng 5% so với đầu nhiệm kỳ, góp phần xây dựng các tuyến phố văn minh.
Đội ngũ cán bộ cũng đã thể hiện bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm cao trong việc thực hiện chức năng giám sát, phản biện phường hội. Trong nhiệm kỳ, Mặt trận đã chủ động tổ chức 05 cuộc giám sát chuyên đề và 02 hội nghị phản biện phường hội, tập trung vào những vấn đề bức xúc mà Nhân dân quan tâm như quản lý, vận hành công viên, thu gom rác thải. Đặc biệt, việc tham mưu tổ chức 03 hội nghị đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân đã cho thấy vai trò chủ động, cầu thị của Mặt trận trong việc lắng nghe, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân. Những thành công này chính là tiền đề vững chắc, là động lực để Mặt trận phường Điện Bàn tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu của nhiệm kỳ mới.
Đại hội đã phân tích sâu sắc những thách thức hiện tại, đặc biệt là một bộ phận cán bộ chủ chốt Ban công tác Mặt trận khối phố còn "chưa nhạy bén", "chưa nhiệt tình" với các hoạt động phong trào. Từ thực tiễn đó, Đại hội đã xác định xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận "tâm huyết", "có năng lực, uy tín", thực sự là "trung tâm đoàn kết của toàn dân" là một trong những bài học kinh nghiệm quan trọng hàng đầu cho nhiệm kỳ mới.
Với phương châm "sát dân, gần dân", thiết thực, hiệu quả, Đại hội đã đề ra các giải pháp đột phá, tập trung vào công tác xây dựng bộ máy và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ. Nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ về kỹ năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những vấn đề phức tạp tại cơ sở và ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin. Đây là nền tảng để mỗi cán bộ trở thành một "nhà tuyên truyền" hiệu quả trên môi trường số.
Đặc biệt, Đại hội nhấn mạnh việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hệ thống Mặt trận. Các giải pháp cụ thể bao gồm: xây dựng các kênh tương tác số để tiếp nhận và xử lý ý kiến, kiến nghị của Nhân dân một cách nhanh chóng, công khai; số hóa các dữ liệu, báo cáo để giảm thiểu thủ tục hành chính, giúp công việc quản lý hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, việc thành lập các Ban tư vấn là một giải pháp chiến lược nhằm phát huy trí tuệ, kinh nghiệm của các thành viên, tạo sự đồng thuận và sức mạnh tổng hợp cho công tác Mặt trận.
Đại hội đã hiệp thương cử 57 ủy viên tham gia Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Điện Bàn khoá I, nhiệm kỳ 2025-2030; ông Lê Ngọc Việt tái đắc cử tiếp tục giữ chức Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam phường Điện Bàn nhiệm kỳ 2025-2030.